À propos-EYC
ENABLE Youth Cameroon est une initiative de développement qui se concentre sur la promotion de l’entreprenariat des jeunes dans l’agro-industrie, dans le cadre du Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Agricoles (AVC_DP). ENABLE Youth Cameroon a été approuvé en tant que composante d’un prêt non concessionnel plus important de la Banque africaine de développement (BAD) au gouvernement camerounais. Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER) est maître d’ouvrage du Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Agricoles, dont la 3ème composante exclusivement axée sur l’entrepreneuriat des jeunes dans l’agriculture et les secteurs connexes est dénommée « ENABLE – Jeunesse Cameroun ».
L’ Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) applique sa stratégie d’agro-industrie des jeunes au sein d’ENABLE Youth Cameroon, 3ème composante du Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Agricoles. Depuis le 17 mai 2018, l’IITA a initialement accepté de diriger et d’administrer les centres d’incubation des jeunes agro-entrepreneurs (YABIC) sur 45 mois, conformément à ses directives pour les jeunes agripreneurs (IYA).
NOTRE MISSION
Pour répondre au problème du chômage et du sous-emploi des jeunes, ENABLE Youth Cameroon a pour mission de : Innover, créer de la richesse et des emplois décents pour les jeunes par les jeunes le long des chaînes de valeur agricoles au Cameroun
Au Cameroun, comme partout ailleurs en Afrique, les jeunes constituent la plus grande frange de la population, ce qui est un grand atout pour la croissance économique du pays. Cependant, en raison du sous-emploi et du chômage, ils trouvent peu de moyens pour répondre à leurs attentes d’une vie meilleure. A cela s’ajoutent les stéréotypes forts liés à certains domaines comme l’agriculture, considérée à tort comme « pauvre » par les jeunes, qui se focalisent sur les emplois de cols blancs.
Pourtant, l’agriculture contribue à plus du quart du PIB de l’économie du Cameroun, qui est une puissance agricole en Afrique centrale.
Certaines des principales causes du chômage et du sous-emploi des jeunes sont l’écart entre les compétences des diplômés et celles recherchées par les employeurs, ainsi que les jeunes dotés de solides compétences techniques et d’innovation qui n’ont pas le sens des affaires nécessaire pour devenir travailleurs indépendants.
En innovant, en créant de la richesse et des emplois décents pour les jeunes le long des chaînes de valeur agricoles au Cameroun , nous pensons pouvoir résoudre les problèmes ci-dessus.
NOTRE CIBLE
ENABLE Youth Cameroon est ouvert à tous les jeunes Camerounais, quelle que soit leur région, leur origine ou leur résidence. Cependant, il convient de mentionner que la cible principale recrutée et formée par le programme est exclusivement composée de jeunes camerounais, hommes et femmes, âgés entre 18 et 35 ans, avec un niveau universitaire minimum de BACC + 2/GCE Level + 2, quel que soit de leur domaine d’études académiques.
NOS OBJECTIFS
Pour réaliser notre mission, nous devons :
- Étendre les opportunités dans l’agriculture et l’ agro -industrie aux jeunes camerounais , femmes et hommes
- Sélectionner quelques institutions et les rénover pour accueillir les 14 Centres d’incubation d’ENABLE Youth Cameroun
- Recruter et former 512 stagiaires agripreneurs par an, dont au moins 40% de femmes agripreneurs
- Créer au moins 600 entreprises agroalimentaires
Où nous travaillons
ENABLE Youth Cameroun est mis en œuvre dans les 5 régions d’intervention d’AVC_DP que sont le Centre, l’Est, le Littoral, le Sud et le Sud-Ouest. Les différents emplacements dans chaque région sont les suivants :
LES FEMMES DANS L’AGRO-ENTREPRISE
La stratégie utilisée par ENABLE Youth Cameroon est un modèle de jeunesse dans l’agro-industrie qui aborde le problème du chômage généralisé des jeunes et fournit une plate-forme qui propulse les jeunes femmes et hommes vers l’auto-emploi dans l’agriculture.
En fait, si les jeunes sont confrontés à des obstacles pour accéder aux opportunités au Cameroun, les jeunes femmes sont confrontées à de plus grands défis. Malgré leur rôle important dans le secteur agricole et même avec leurs gains en éducation et en compétences au cours des dernières décennies, les femmes gagnent toujours moins que les hommes, travaillent aux niveaux les plus bas et font face à des contraintes qui affectent leur productivité.
